01、在这里我首先要告诉大家的是，孕妇在试用期怀孕是不可以辞退的，这个理由在劳动法中是没有这个理由的，所以大家可以放心的。

02、但是企业一般不会以你怀孕为理由辞退你的，他们会以你不适合为理由把你辞退的，所以他们这是在打法律的擦边球。

03、不过在这里我想要告诉大家的是，如果你觉得他给出的理由补充分的话，你可以直接申请劳动仲裁，只要你有有利的证据，你应该会赢的。

04、这种情况一般发生在小的企业的，为了就是节省自己的开支，所以大家在选择的时候要小心，还有就是他们辞退你是有补偿金的，一定要争取到。