01、在很多公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。

02、不过，不是所有请假都会扣钱。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，是全额发放的哟。

03、如果请假是请病假的话，是另外一种情况。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。

04、对于怀孕的女职员来说，产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。