01、如果劳动者愿意，而且企业也具备让劳动者继续履行在职工作的能力和条件，劳动者有权要求劳动合同继续强制执行。

02、如果劳动者不愿意继续回去任职，而用人单位强制开除员工，需要按合同约定的劳动者报酬支付双倍的赔付补偿金。

03、用人单位违法解除劳动合同，可能会受到当地工会的批评指正，甚至是书面的批评性文件，责令修改纠正。

04、用人单位如果强制解除与劳动者的劳动关系，还会影响企业的社会地位，尤其是具有品牌影响力的公司，更会影响其社会声誉及社会地位，不利于企业后续发展。