简要回答

对工作比较细致。有很多老板在给自己的员工安排任务的时候，员工一口说着一个没问题。开始，等到他们真正执行的时候就漏洞百出，但是一些真正被老板所欣赏的员工，他们在接受老板给的任务的时候，通常都会多问一些问题，比如说目的是什么以及什么时间。

01、然后就是让老板做选择题，可以投给老板，准备两三个选项，让老板可以在这几个选项当中选择一个更好的。

02、这样有了对比就可以知道他需要什么，而不是问老板需要什么，毕竟老板可能在专业领域上还不如自己的下属。

03、第3点是学会总结错误，有很多人在工作的过程当中都会犯错，怎么会犯错并不可怕，但是可怕的是多次倒在同一个错误上面。我们在工作的过程当中要学会怎么样避免在同一个地方犯错。

04、最后就是有责任心的员工，有责任心的员工是更加愿意对公司负责的，他们手里的任务通常也会完成的比较完美。