简要回答

如果说在现实生活当中，领导根本就看不上我干活的话，而我们此刻需要做的就是查找一下，为什么领导看不上我干活。因为知道具体原因之后，才能够有效的缓解。而我们自己也特别的清楚，工作是领导跟职工之间的纽带，领导只有重用员工之后，才能够让员工如鱼得水。

01、如果说在日常的生活当中，领导往往看不上一个职工。在这个时候很有可能就是职工做了某些方面的事情，对领导的印象不太好，而我们需要及时的找出具体的原因。

02、一旦找到了具体的原因之后，小伙伴们也需要及时的调整，并且要解决领导为什么看不上我们的具体情况。不得不说，人跟人之间的关系一旦出现了问题，那么我们就需要合理的解决。

03、如果说一位领导根本就看不上这个员工，那么员工肯定要调整好自己的心态。毕竟领导往往掌控着全局，他不会针对于个别员工。

04、不得不说，我们要是觉得自己特别压抑的话，首先找到了具体的原因，然后再不断的调节。当然我们也需要适当的缓解自身压力，并且要跟领导的要求保持一致。随着时间的推移，领导慢慢的会认可你。