简要回答

我们在跟领导交谈的时候，首先要对领导做一个简单的了解。比如说这个领导是不是喜欢自己，是不是欣赏自己，能不能跟自己的下属进行交谈。毕竟在现在的职场中，很多时候会出现站队的情况。

01、其次人们在跟领导交谈的时候也是要做一个倾听者，毕竟上级在给下级安排任务的时候，下级只能够负责倾听，但还需要注意领导到底说了什么，千万不要不走心。

02、当我们跟领导意见分歧的时候，需要虚心接受领导的批评教育，并且要时时刻刻维护领导的形象，虽然说自己有可能没有做错，但是也可以站在领导的角度想想。

03、很多人面对领导的批评心态变得不太好，这时候我们应该尝试从多角度去观察思考问题，如果真的是我们自己的问题，那么就不要推卸责任。

04、其实在现实生活中跟领导沟通的时候，要做到不卑不亢，毕竟领导他属于管理层，对于员工有一定的要求，这也是正常的，而员工需要尊重领导服从组织安排。