01、首先，我们要明确申请工伤认定的部门是人力资源和社会保障局的工伤认定科。

02、在做工伤认定前，我们要先确定劳动者与企业的劳动关系存在，因此，需要准备劳动合同。

03、如果没有劳动合同，就先要通过劳动仲裁委员会确认劳动关系，确认劳动关系以后，才能申请工伤认定。

04、其次，还需要的材料是伤残鉴定报告，在出院以后，应该拿着病例到有资质的司法鉴定所做伤残司法鉴定。然后拿着报告去做工伤认定。