01、首先我要告诉大家的是解雇和辞退两个概念都是用工单位单方面进行解约的，其实在法律上并没有什么真正意义上的区别的。因为无论怎样都是公司单方面进行解约。

02、公司进行解约一般情况是正常的解约，原因就在于员工确实不能胜任这项工作，经过协调依然不能胜任，那么公司只能进行解约了。

03、还有就是非正常的解约，下面情况是因为员工有违反公司制度的行为，或者给公司造成了巨大损失，公司直接可以单方面进行解约的。

04、无论是解约还是辞退，公司在作出单方面解约的同时都会有一定的补偿金的，一般情况被辞退的员工的补偿金是被解雇的二倍。