据《劳动报》报道，2013年，是历年来大学毕业生最多的一年，堪称“史上最难就业年”，699万的应届毕业生以及截止到5月初仅3成的签约率让今年的应届生就业市场显得十分不景气。记者从昨天公布的一份《全国重点城市应届生岗位竞争指数排行》中获悉，在28个城市之中，上海的就业竞争激烈程度位于第四，尚未进入前三甲。不过，上海的平均薪酬却排名全国第一。

　　从智联招聘公布的这组数据显示，2013年28个城市应届生岗位的竞争指数排在第一梯队的依次是广州、深圳、苏州、上海、北京和南京，第二梯队为沈阳、无锡、西安和成都，第三梯次为其它二线城市。传统的热门城市“北上广深”依然是应届生求职第一站的首选。
 

　　单从上海地区来看，近三年来的应届生岗位竞争指数逐年上升。由于“逃离北上广”的趋势尚未成型，对于初涉职场的应届生来说，大城市仍然是求职的梦想之地，这也就导致大城市的应届生岗位竞争依然炙手可热。值得关注的是，同属以上海为中心的长三角经济区的苏州和南京的应届生岗位竞争不输北上广深，这与这些城市近年来的经济飞速发展吸引大量求职者息息相关。
 

 

　　在薪酬方面，应届生平均月薪位居前十位的城市分别是:上海、北京、深圳、广州、天津、杭州、重庆、成都、宁波、厦门。上海以平均月薪4859元居首，其次为北京，平均月薪为4746元，再次为深圳，平均月薪为4494元。
 

 

　　不过，尽管上海的竞争性尚未达到最激烈的状况，但不同性质的企业之间却仍存在较大差异。数据显示，2013年上海地区不同性质的企业的岗位竞争指数由高到低依次是:国企、合资、股份制企业、外商独资、民营企业、上市公司、事业单位。
 

　　上海地区的国企数量并不多，但是上海大学生对国企的热情显然已超出国企职位的容纳量，平均162人竞争1个国企岗位，竞争非常激烈。民营企业虽然岗位占比最高，但是岗位竞争指数比较低，受知名度、规模等影响，应届生对于民营企业的青睐程度非常低。其中，100人以下小企业更是鲜有人关注。数据显示，2013年上海地区不同规模的企业岗位竞争指数位居前三位的依次是:1000人以上企业，500—999人企业，100—499人企业。而规模在20－99人以及20人以下的小型企业的整体职位量虽然不少，但岗位竞争指数却明显偏低，落差相比于最高的92人竞争一个岗位降到40人。
 

　　在行业方面，2013年上海地区不同行业的岗位竞争指数位居前五位的依次是:贸易/批发/零售业、能源/采掘/地质/石油加工、金融业、加工制造/仪表设备、交通运输仓储。而职位量占比最高的IT/通信/电子/互联网行业的岗位竞争指数却位居中下游。

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