今年春季招聘旺季提前到二月份。近日，智联招聘推出白领跳槽指数调研报告。结果显示，北京、广州、上海与深圳的白领跳槽最为活跃，相比较而言，昆明、太原以及重庆白领的跳槽活跃度较低

90后跳槽意愿高

调查数据显示，90后职场人中，有跳槽想法(含正在办理入职/离职、更新简历和有意向)的比例已经达到了65%，这一比例在80后中下降到57%。

相较前辈，职场新人明显信心不足。80后及90后的信心指数要略低于他们的前辈，分别有47.4%与47.3%的白领表示出了有信心或者非常有信心，其余白领仍然觉得没有太多感觉或直接表示没有信心。

对此，职场专家表示，初入职场或正处于职场迷茫期的白领仍需要得到更多的磨练，随着经验的积累，他们会拥有更多自信，并对自己的未来有清晰的认识。

心情越来越重要

2014年白领跳槽原因中，因不满薪酬与晋升受限依然是首要的两大原因，此外，工作不开心也成为一大因素。

职场专家认为，情绪确实是职场人必修的一门功课，对于90后而言，他们对于自己感兴趣的工作总能爆发出强大的战斗力，但是对于自己并不喜欢的工作，或者在自己还没完全想清楚但又必须面对现实的情况下，难免会有消极情绪。

根据调查结果，越来越多的求职者和员工在看重薪酬待遇、职业发展等实际要素的同时，开始更多地关注工作与生活的平衡，越来越看重在工作中是否能够干得舒心，这是80后、90后逐渐占领职场后一大趋势，也是雇主不得不考虑的重要方面。